Leven Lang Ontwikkelen bij Preston Palace
De Preston Palace Academie biedt sinds 2019 diverse bbl-opleidingen aan in samenwerking met Endoor | ROC van Twente, gericht op facilitaire dienstverlening. Deze op maat gemaakte, versnelde opleidingen bieden medewerkers de kans om zich verder te ontwikkelen binnen Preston Palace, een All-Inclusive Family Resort in Twente.
Chantal Monsma, HR-manager bij Preston Palace, is een levend voorbeeld van deze ontwikkeling. Ze begon als oppasser bij het resort en groeide via diverse functies uit tot HR-manager dankzij voortdurende scholing.
"We hebben de Preston Palace Academie vol overtuiging opgezet samen met Endoor | ROC van Twente, met als doel dat medewerkers het uiterste uit zichzelf kunnen halen."
- Chantal Monsma - HR-manager bij Preston Palace
Chantal benadrukt dat het concept van een leven lang ontwikkelen essentieel is voor het bedrijf. De opleidingen, die volledig door Preston Palace worden betaald, geven medewerkers niet alleen een diploma maar ook doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Dit draagt bij aan het behoud van loyale medewerkers, van wie velen al jaren bij het resort werken.
De Academie biedt ook gespecialiseerde trainingen zoals Basiskok en Allround kok, waar medewerkers kooktechnieken en kennis van voedingsleer opdoen, specifiek gericht op de keuken van Preston Palace. Deze trainingen, ontwikkeld samen met Endoor | ROC van Twente, zijn maatwerk en verhogen het werkplezier en de motivatie van het personeel. Dit programma biedt zowel nieuwe als bestaande medewerkers de kans om zich te ontwikkelen en onderscheidt Preston Palace van andere horecabedrijven.
Heeft jouw organisatie ook een soortgelijk scholingsvraagstuk?
Rick Damveld, expert in de sector Facilitaire Dienstverlening, helpt je graag!
