De Operators van Nobian leren een goede praktijkbegeleider te zijn
Bij Nobian (voorheen Akzo Nobel) wordt verwacht dat alle Operators nieuwe medewerkers kunnen begeleiden. Sophie Oude Nijhuis-Diepemaat, de Learning & Development coördinator bij Nobian, schakelde Endoor | ROC van Twente in voor een cursus op maat.
De cursus, aangepast aan de specifieke werkomgeving van Nobian, benadrukt het begeleiden van collega’s in plaats van studenten. Sophie vertelt: “De aanpassingen op onze behoeften vormden de meerwaarde.” De positieve respons leidde ertoe dat Nobian besloot nog acht Operators op te leiden tot praktijkbegeleider.
Rick, adviseur bedrijfsopleidingen bij Endoor, benadrukt de groeiende behoefte aan goed opgeleide praktijkbegeleiders: “Met de snelle technologische veranderingen en het groeiende aantal zij-instromers in de procestechniek, zijn bekwame begeleiders essentieel om continuïteit en kwaliteitsnormen te waarborgen.”
“Dat de inhoud van de cursus aangepast kon worden aan onze behoeften, daar zat echt de meerwaarde in.”
- Sophie Oude Nijhuis-Diepemaat, Learning & Development Coördinator bij Nobian
Nobian, bekend om het winnen en zuiveren van zout voor diverse producten, werkt met een groot team Operators in ploegendiensten. Het interne opleidingstraject, dat enkele jaren duurt, leidt tot allround Operators die zowel de zoutkant als de energiecentrale beheersen. Operators leggen examens af na het voltooien van opleidingsblokken, wat een continu leerproces bevordert.
Sophie concludeert: “We creëren een leercultuur waarin elke Operator zich kan ontwikkelen. We faciliteren groeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling om het volledige potentieel van onze medewerkers te benutten.”
Heeft jouw organisatie ook een soortgelijk scholingsvraagstuk?
Rick Damveld, expert in de sector Procestechniek, helpt je graag!
